单位解聘合同范本

位解聘合同范本第一篇

人单位（甲方）：XXX有限责任公司

动者（乙方）：身份证号：

据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：

、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。

、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司职业，乙方不适应公司现阶段的职业要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。

、乙方应在_____年_____月_____日前办妥职业交接手续，归还甲方所有或提供使用的职业物品并共同书面确认。

、甲方于乙方办理完交接手续之日一次性支付乙方工资补偿和其他经济补偿（包括保险、福利补偿）共人民币______元。乙方收款时应向甲方出具收条。

、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。

、本协议为对解除双方劳动关系的最终处理，乙方收取补偿后，不得再以劳动关系为由追究甲方的任何法律责任，或因此向劳动行政管理部门投诉。乙方如有违约的，乙方应向甲方支付违约金人民币五零零零元。

、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。

、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。

方：乙方：

月日年月日

、辞职申请书一份；

、收条一份；

、身份证复印件一份。

位解聘合同范本第二篇

_____________甲方(药品经营企业)

业名称：______________

册地址：______________

定代表人(负责人)：______________

_____________乙方(药学技术人员)

名：______________

别：______________

龄：______________

贯：______________

称/资格：______________

份证号码：______________

方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________缘故，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

技巧定代表人(负责人)签字：

企业公章)

___年__月__日

方签字：

___年__月__日

注：

、本解聘协议书签订不得违反《_劳动法》及相关法律法规，否则无效。

、依据《_劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

位解聘合同范本第三篇

方：__________

定代表人：__________

方：__________

份证号：__________

乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日止。现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

一条乙方因甲方产生________的缘故，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。

二条由于甲方的缘故导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到____年____月____日止;缴纳乙方的社保、公积金到____年____月____日至;还要给予乙方一定的经济补偿金。

三条乙方在合同解除后____日内办理完各项交接职业，离职手续。甲路线乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。

四条乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。

五条本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力。

方：__________

__年___月___日

方：__________

__年___月___日

位解聘合同范本第四篇

明曹忠同志，由于于二零__年_月_日起，终止（解除）劳动合同。

方：________（盖章）

方：________（签字）

办人：____

年_月_日

止（解除）劳动合同

明曹忠同志：

别：男，一九六八年六月出生，_年_月参加职业，

种（职务）：保安员

化程度：

治面貌：群众，

（否）为下岗转失业，于二零__年_月_日与我单位签订劳动合同。由于劳动合同到期不续签，根据《劳动法》第四十条，于二零__年_月_日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从二零__年__月缴至二零__年__月）

此证明。

注：符合申领条件的凭此证明在六零天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的’，视为重新就业，其缴费年限予以保留。

方：________（盖章）

方：________（签字）

办人：________

___年_月_日

位解聘合同范本第五篇

方：(用人单位)

方：

乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的规则，依据《_劳动法》，《_劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：

一)甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自年月日至年月日(年)的劳动合同。乙方工资发放至年月日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。

二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。)

三)自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时刻内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。

四)未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。

五)双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。

协议经双方签名盖章后生效,且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。

方(公章)：_________乙方(公章)：_________

定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

________年____月____日_________年____月____日

位解聘合同范本第六篇

方：上海__有限公司

方：李三(要有基本情况)

、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

、解除劳动合同的日期为：年月日;

、方支付方经济补偿金(违约金)元;

、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;

、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

方：上海__有限公司

方(签字)：

定代表人或委托代理人：

份证号：

月日年月日

位解聘合同范本第七篇

方：__________(下面内容简称“甲方”)

址：__________

方：__________(下面内容简称“乙方”)

址：__________

于：

一)甲方和乙方于___年___月___日签署了《劳动合同》。

二)经乙方要求，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。

过双方友好协商，达成如下一致意见：

、合同解除及责任承担

路线甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方小编认为‘劳动合同》项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任什么时候间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。

劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。

方确认本协议签署后，《劳动合同》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。

、承诺与保证

方和乙方共同承诺及保证：

除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;

除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。

、管辖法律：仲裁

合同受中国法律管辖，并按中国法律解释。

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交上海仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁制度在上海进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

、其他

合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份，双方各持一(壹)份。

方：__________

章：__________

方：__________

字：__________

期：___年___月___日

位解聘合同范本第八篇

方：__________

方：__________

确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：

、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。

、乙方保管甲方的’所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。

、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留难题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。

、乙方放在甲方的.所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。

、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标职业、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。

、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。

、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。

方(公章)__________

方签字：__________

人代表签字或盖章：___年___月___日

位解聘合同范本第九篇

方：

方：

位名称：

名：

定代表人：

别：

托代理人：

生年月：

址：

庭住址：

属区：

据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（下面内容简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的规则下，双方订立合同如下：

strong>一、合同类别和合同期限

一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：

一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日。

二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日。

三）以完成一定职业任务为期限：自年月日起至时止。

strong>二、职业岗位

、甲方根据生产和职业的需要，并参照乙方的职业技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的职业。上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。

、甲方因生产和职业需要或根据乙方的职业能力和表现情况，可调动乙方的职业部门职业岗位，在征求乙方意见时，如无独特情况，乙方应以服从为规则。

、双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。

strong>三、双方的责任和义务

、甲方应根据民族有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和职业条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际职业需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行独特保护。

、甲方根据企业生产和经济进步情况，不断进步和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。

、甲方根据生产和职业需要，对职工提供必要的.专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件进修、安全生产和厂规厂纪教育等。

、乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。

、乙方上岗后应按照甲方的生产和职业要求，掌握本岗位的职业技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和职业任务，并接受甲方职能部门的有关考核。

、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁灵魂风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。

strong>四、劳动报酬

、甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据按劳分配的规则，按照岗位的劳动技能高低、职业责任大致、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营进步和经济效益增长情况，逐步进步乙方劳动报酬和有关福利待遇。

、乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。

、乙方在生产或职业中有突出贡献或独特成绩的，甲方可给予必要的灵魂鼓励和物质鼓励或晋级工资。

strong>五、福利待遇和劳动保险

、在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、规划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。

、在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按民族现行政策规定执行。

、劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按民族现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定’里面的有关条款执行。

、被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定》执行。

、乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按民族现行政策规定执行。

strong>六、劳动纪律

方在劳动合同期间内必须自觉地遵守民族的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。

strong>七、合同的变更、终止和解除

、凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。

、合同双方在履行劳动合同经过中，如发生独特情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。

、职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同天然终止。

、在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定’里面的第十六条第一、二、三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办领会除劳动合同的手续。

、在劳动合同期限内，乙方如属《暂行规定’里面第十六条规定其中一个的，甲方可以解除劳动合同。

、乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十八条规定其中一个的，甲方不得解除劳动合同。

、乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十七条规定其中一个的，可向甲方提出解除劳动合同。

、被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。

strong>八、违约责任

、在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金五零零元。

、甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有独特情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大致，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

、凡由甲方出资对乙方进行培训、学历进修、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按《上海竟成印刷厂职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。

strong>九、双方需要约定的有关条款

、本合同未尽事宜，均按《暂行规定》的有关规定办理。

、本合同的有关规定在执行经过中，如与民族新颁布的有关规定相抵触时，应按民族规定执行。甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充。

strong>十、劳动争议的调解、仲裁

履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和劳动者各执一份。

方：乙方：

定代表人（签章）：（盖章或签名）委托代表人（签章）：

同签订日期：合同签订日期：

月日年月日

证单位：

证日期：

位解聘合同范本第一零篇

：

方：（号：）为确保、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：

、经、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。

、乙方保管方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响方业务正常开展。

、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留难题。

事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、书变更等手续。

、乙方放在方的所有件，由方归还给乙方，如有遗失件，属方责任的，由方负责补办。

出费且由方办理的书，如乙方找到了新聘用单位，方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。

、乙方关系转出后，方在资质年检、资质就位、招投标职业、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。

、签订本协议书后，乙方不再在方享受任何待遇。

、未尽事宜，、乙双方另行协商解决。

、本协议书一式贰份，、乙双方各执壹份，本协议书自、乙双方签字盖章后生效。

（公章）乙方签字：

人代表签字或盖章：

月日

（单位名称）：______________?法定代表人（负责人）：______________

方（姓名）______________

：______________年龄：______________籍贯：______________职称／资格：______________号码：

方自____年__月至____年__月于方担任____________职务，现因____________缘故，方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

巧定代表人（负责人）签字：

单位公章）

___年__月__日

方签字：

___年__月__日