退休人员的个人职业规划范文

休人员的个人职业规划第一篇

在中国特色社会主义学说体系和_灵魂的指引下，为继续解放想法，创新职业思路，促进工资福利退休科整体职业全面推进，确保各项职业按照上级要求及时完成，结合职业实际，拟定年职业规划。

、日常工资审批管理

一）根据民族工资政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理。

、严格按照上级人事部门要求，及时完成全市机关、事业单位职业人员考核正常晋升工资的审批职业。

、按照工资政策规定，认真做好机关、事业单位职业人员职务、岗位（技术等级）变动后的增降工资和重新确定工资职业。

新思路：为进步职业效率，避免工资经办人因数据报送错误来回往返，采取以电子政务体系报送工资管理体系数据，确保工资管理体系数据及时更新、全面、准确。

、做好全市机关、事业单位新参加职业大中专毕业生、工勤人员见习期（试用期）满后的转正定级职业。

新思路：为进步职业效率，避免工资经办人因数据报送错误来回往返，采取电子政务体系报送工资管理体系数据，确保工资管理体系数据及时更新、全面、准确。

、根据市劳动局的要求，在时限内认真完成全市参加工效挂钩市属企业工效挂钩预、结算职业。

、就财政统发工资审核中涉及的难题，及时与财政部门协调，在每季度季首八日前，按时完成全市机关、事业单位中参加财政统发工资单位的工资审核职业。

、津贴、补贴审批管理规范和事业单位绩效工资管理职业。

一）机关公务员津贴、补贴规范

关公务员津贴、补贴规范职业，我们将严格按照省、市对此项职业的安排布署，在规定时限内及时完成。

二）事业单位绩效工资管理

效工资是事业单位收入分配中活的部分，主要体现职业人员的职业业绩和实际贡献。在基本工资外设置绩效工资，使绩效工资与职业人员的表现和业绩等紧密相连，有利于进一步加大事业单位搞活内部分配力度，增强工资的激励机制，充分调动职业人员的职业积极性和主动性。在事业单位绩效工资管理经过中，要着重做好宏观掌控，指导各单位做好下面内容几方面职业：

、强化职工的想法职业，要深入细致地宣传改革工资分配制度的意义，破除平均主义想法，树立争先创优的竞争觉悟，消除对改革的恐惧和抵触感。

、做好绩效工资分配制度改革的基础管理职业。科学合理地定岗、定员、定职业量，建立健全考勤制度、目标管理制度、成本核算制度、质量评估制度等。充分考虑各岗位职业量、责任、风险等影响，制定测量业绩的技巧和手段，科学地测算和制定岗位绩效工资分配系数标准。

、解除好职工的后顾之忧。单位在实行岗位绩效工资的同时以档案工资为基础及时足额的为职工缴纳养老保险、失业保险和医疗保险等，并根据相关法律法规完善劳动、进修、休假等相关福利制度。

、加强成本核算，注意对单位成本的控制和分析，在确保社会效益的前提下，降低成本、节约资源、减少浪费，调动职工关注成本效益和参予理财的积极性，形成全单位“风险共担、责任共负、效益共创”的联动关系。

、建立绩效工资约束监督机制，单位绩效考核方案要广泛征求职工意见，经单位职工代表大会讨论通过，并报主管部门、人事部门、财政部门审批备案，同时接受财政、人事、税务、审计、统计等部门的监督检查。

三）按照政策规定，及时做好各项补贴审批职业

、做好退休人员高龄补贴、建房补助及遗属生活困难补助的审批等职业。

、按照知补政策规定，及时认真做好机关、事业单位聪明分子补贴的审批职业。

、退休人员审批管理职业。

、根据有关政策，认真做好机关、事业单位干部职工劳动能力鉴定、退休审批及对退休人员管理职业。

、科技人才二次开发管理利用

贯彻落实省、市人才开发职业的有关灵魂，实施人才强省、强市战略，按照贵州省人事厅《进一步组织退休专家开展下基层科技帮扶活动有关难题的通知》文件要求，结合我市实际，拟定《市年科技人才二次开发职业规划》，重点做好两个方面职业：

、针对我市农村农民群众缺乏卫生保健常识、有病难治、缺医少药的现状，组织我市医疗卫生体系各大医院具有中级以上职称退休医师，利用赶集天为群众义务诊疗、发放宣传资料，宣传日常卫生保健聪明，提供流行病、多发病、常见病预防治疗咨询服务。

、在尊重老年科技人才梦想的前提下，通过正确引导，积极发动卫生专家咨询团二零名成员参与，成立“市退休医师保健咨询服务中心”。为广大中老年人群免费提供饮食健壮咨询、心脑血管疾病预防、卫生保健咨询服务。

休人员的个人职业规划第二篇

x总的英明领导下，本人在__年度，基本完成了相关职业任务，当然这其中肯定还有许多不足和需要改进、完善的地方。今年，我将依然如故地按照领导的要求，在去年的职业基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创新性地开展职业”的指导想法，发扬公司群狼博虎，无坚不摧的理念，全面开展__X年度的职业。现制定个人职业规划如下：

、进一步熟悉金龙鱼客服职业的整个流程，多参与多走动，对于每个项目按时结案，做到少出差错；

、全面负责公司内部的办公行政管理职业，协调公司各部门间各项协作事宜；

、完善公司各项管理规章制度，定期或不定期对各部门的制度执行情况进行检查，保证公司的管理规章制度切实可行；

、根据今年的具体实际情况，进一步完善考评制度，对员工业绩考评，及时汇报上级，将结局及时反馈给员工，帮助员工更好地职业，最重要的是加强员工的职业积极性；

、根据实际情况，加强公司人员的培训职业，基本思路和去年一样，力求形象多样化，增强趣味性；

、及时按实登好各类台账，做好各项目的成本核算，以及各种材料的购买、使用情况，正确节约各项开支；

、协助各项目经理及时做好应收、应付款项的职业。

休人员的个人职业规划第三篇

眼间又要进入新的一年－二零__年了，又一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始。也是我非常重要的一年。出来职业快二个年头，面对竟争激烈而有现实的社会，生活和职业压力驱使我要努力职业和认真进修，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己创新一个美好的未来。在此，我订立了本年度职业规划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展职业。公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名职业人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展机械管理职业。

．明确职员工的责任和职业任务调度分派各职员工必须履行公司员工应尽义务和生产部管理责任规定的责任，其职业任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。

．制订部门职员工管理规范，加强职员工自觉约束自已职业散漫等不良行为的觉悟，促使其培养文明素质，积极爱岗的灵魂风貌，使其日常上班职业符合公司职业规范和要求

。严格要求塔吊司机按照“十不吊”规定和“十字作业”规则进行操作，适当的进行安全教育。

。职业技巧改善：加强部门协作沟通，营建和谐进取的企业文化气氛，发生异常时第一时刻到现场去了解难题，分析难题，难题解决，制订符合实情的工程及相关部门职业反馈改善方案和办法，建立培训规划，加强技能训练和心态教育，稳定人员流失。

。尽量做到项目无投诉。无安全事故。

、明确自己的进步路线，正确认识自己，纠正自己的缺点。认真听取他人忠恳意见。更加勤奋的职业，刻苦的进修，努力进步文化素质和各种职业技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事进修，取长补短，相互交流好的职业经验，共同进步。征取更好的职业成绩。

上是我针对二零__年的职业规划与进步路线，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成规划并突破，二零__年取得更好的成绩，全面进步自己。

休人员的个人职业规划第四篇

了贯彻落实各级政府推进企业退休人员社会化管理服务职业的文件灵魂，促进管理服务职业社会化、正常化、规范化，不断进步企业退休人员晚年生活质量，共享经济和社会进步成果。现结合本辖区实际情况特制定本规划：

、加强进修，进步认识。

业退休人员实行社会化管理服务，是贯彻落实“三个代表”重要想法和党的_灵魂的具体体现，是构建社会主义和谐社会的重要内容，是_、_在社会保障方面提出的一项重要任务。做好这项职业，有利于社会稳定，促进经济建设和进步。认真进修各级政府办公推进企业退休人员社会化管理服务职业的文件灵魂，充分认识到做好本辖区的企业退休人员社会化管理服务职业是本社区职业的一项重要内容。

、加强管理，做好退休人员服务职业

、规范基础管理对新进社区退休人员，我们将做到及时上门走访，及时发放《企业退休人员社会化管理服务证》。并通过入户调查等形式进一步摸清辖区内企业退休人员的基本情况，及时健全各类基础台帐，完善各种信息数据，做到数字不重、不漏、不错，科学准确，并及时输入计算机。进一步规范职业活动记录，按照统一要求，做到各项职业和活动记录详细，归档合理。

、养老待遇认证

社区退休人员领取养老金、供养直系亲属领取生活费的资格认证职业，作为企业退休人员社会化管理服务职业的重点，切实做到辖区内资格认证一个不漏、不发生一起冒领行为。继续开展企业退休人员社会保险和社会化管理服务政策咨询服务，协助企业退休人员家属办理丧葬补助金和供养直系亲属手续。

、组织党员活动

期组织党员进修党的路线、方针、政策；加强退休人员党员政治想法职业，发挥退休人员党员先锋模范影响，积极参加社会公益活动，调动他们积极参与当地经济和社会进步的积极性，为社区建设再作新贡献。

、开展文体活动

分利用现有文体资源，定期组织退休人员开展丰富多彩的文化体育健身活动。进一步完善文化体育设施和活动场所建设，经常性地向退休人员开放。做到各项文体活动年度有规划，实施有方案，事后有拓展资料。加强对退休人员自管小组的指导，定期开展政治进修和各类文体活动。

、做好医疗服务

据上级部门的要求，及时组织退休人员到指定医院进行健壮体检，定期在退休人员中开展健壮聪明讲座，对体检人员及时发放健壮手册，完善退休人员健壮档案。

、坚持走访慰问

重病住院、家庭重大事件、死亡的，进行及时走访慰问，并提供政策咨询服务，在重大节日如敬老节、春节等，要对辖区内退休人员进行走访慰问。对独特群体如残废、特困等家庭、人员做好分类花名册，对他们要进行不定期的走访或电话问候，做好动态管理，即使调整信息。

、完善自管小组

动和发挥自管小组长的积极性和责任性，要求他们将掌握的各种信息及时反馈给我们，只要是服务对象，我们将尽力协助。

进一步抓好、做好离退休人员社会化管理服务职业，我们将用良好的心态和足够的认识，竭尽全力为企退职工办实事，做好事，始终将为广大退休人员服务作为我们的奋斗目标，发奋进取，为退管职业的规范、有序、健壮进步贡献一份力量。

面内容是与退休职业规划（三篇）相关的文章

休人员的个人职业规划第五篇

零一五年退休工资最新规定：根据退休人员涨工资最新消息显示，之因此每个省市的养老金上涨额度不同，主要是由于不同城市经济的进步各有特点。

零一五年退休工资最新规定

悉，即便同一个省市，不同人群的退休工资上涨额度也不同。退休人员的工资上涨额度与工人的工龄、职称、年龄等也息息相关。

然每个省市的退休工资涨幅都有不同，不过大多数退休人员都表示对这次退休工资的上涨额度还是很满意的。他们表示，物价上涨一点，工资也上涨一点，生活质量不至于降低。

整最低工资标准是进步劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而_发布的《民族人权行动规划(-二零一五年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步进步最低工资标准，最低工资标准年均增长一三%以上。

休涨工资最新规定也非常被认可。在过去的一段日子里，退休双轨制的讨论一直是社会热点。在这种背景下，退休涨工资事项一直为社会所关注。目前不少省份都已宣布企业退休工人涨工资方案，各省份都是针对本省经济进步状况来制定退休涨工资方案的，涨幅特别合理。

多老人都表示退休后虽然花费会在一定程度上减少，不过收入更是大幅缩减。因此此次退休涨工资最新规定出台后，老大众莫不欢欣鼓舞。虽然我国目前养老金缺额比较大，然而老年人的生活质量仍然要尽量保障，因此此次退休涨工资规定特别迎合民意。已退休的人员，在过去的日子里都奉献了很多，理应拥有一个美好安定的晚年。

涨工资最新消息二零一四里，事业单位的工资改革方案也非常被认可。据悉事业单位将会建立一个正常的工资增长机制，事业单位职业人员工资将随着国民经济的变化而变化。另外事业单位绩效考核改革也将作为工资改革中的重要内容。涨工资事关国计民生，涨工资方案一定要合理合法，更要符合社会进步的动向。无论是在职员工还是退休员工，都希望能有一份合理的工资收入，以保障基本的生活质量。

休人员的个人职业规划第六篇

、成立退管职业领导小组

确学校退协领导小组及退管服务小组成员责任及分工。经学校退休教师进行民主选举，组成了新一届退协管理小组成员（组长、出纳、会计各一名）和退管服务小组成员（组长一名和成员五名）。

、成立退管领导办公室

据学校实际，建立了退教协活动室及活动用具等，便于退休教师活动用。为退协小组征订一份《重庆日报》、《老年报》、《半月谈》等并建立书架，以便于组织退休教师进修之用。

、加强制度建设

一）建立健全会议、进修和活动制度。

二）建立退休教师活动费用及福利费使用制度。

三）建立健全退休教师公物管理登记制度。

四）建立健全退休教师管理职业考核制度。

、建立健全退休教师管理职业档案。

、加强教师灵魂文化建设

一）充分利用重大节日、活动等，开展进修《中国火炬》宣传资料。

二）组织退休教师参观进修，参观区内的具有特色的场所。

三）加强上级相关政策文件的进修。

、合理安排经费，组织退休教师活动开展。

一）按时上交退协小组会费、办公费用等，保证退协小组职业的正常开展。

二）按要求拓展资料上年退协小组活动开展情况，并拟定二零xx年退协小组职业规划。

三）利用春节，邀请退休教师回校参加活动、聚餐，讨论学校新一年的进步。

四）学校领导组织看望生病的退休教师。

五）利用“三八节”电话慰问退休女教师。

六）组织教师开展二—三次区内考查活动。

七）合理安排好重阳节活动。

、充分发挥离退休教师余热

一）利用开学之际，邀请退休教师回进修建言献策。

二）积极邀请退休教师回校给师生开展讲座活动。

起，我国实行新的养老金计发办法，建立了待遇与缴费紧密挂钩的缴费激励机制。退休人员养老金根据本人在职期间的缴费年限、缴费水平以及退休上年度全市在岗职工平均工资确定，缴费年限越长、缴费水平越高，养老金水平也就相应越高。本市今年办理退休人员的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，具体计算技巧如下：

础养老金=(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷二×截至退休时本人缴费年限×一%

市上年度在岗职工月平均工资=五七一四

人指数化月平均缴费工资=本市上年度在岗职工月平均工资×平均工资指数

均工资指数=(a一/A一+a二/A二+……+an/An)÷n

为企业和职工按规定应缴纳基本养老保险费的年限。

一、A二……An为上年度在岗职工平均工资。具体见表一。

计算本人平均工资指数时，每一年度的工资指数安宁均工资指数小数点后均保留两位，第三位四舍五入。

至退休时本人缴费年限以“年”作为计算单位，不满一年的月份除以一二，小数点后保留两位，第三位四舍五入。

人账户养老金=本人的个人账户储存额÷计发月数

、以学说进修为核心，以党的的xx大灵魂为指导，进一步加强离退休人员的想法政治职业

、采取有效措施和多种形式积极组织引导离退休人员继续进修贯彻党的xx大灵魂，充分发挥老干党支部的影响，定期举办学说报告专题讲座，不断把学说进修引向深入。

、支持、协助老干党支部开展对离退休党员的想法教育，做好党员的想法政治职业。

、积极发挥老领导和有威望的老同志在想法政治职业的独特影响，善于借助他们的政治威望、领导才能、政治聪明和经验优势，帮助和支持我们做好离退休人员的想法政治职业。

、以“三个代表”为灵魂，进一步落实老干部“两个待遇”

、按照政策规定，为处级下面内容离休干部订阅政策规定范围内的一报一刊，按上年的报刊费标准掌握，满足他们阅读刊物的需要。

、坚持通报情况制度，及时向离退休干部传达上级和本局的有关文件，通报局党委重大决定和改革、建设等重要情况，使他们更加拥护局党委的决定，支持在职干部职业。

、坚持定期走访慰问制度，逢年过节，要组织职业人员到家走访慰问，特别是老同志有病，要慰问到病床前，老同志去世，慰问家属，协助处理丧事，体现出党对他们的温暖。

、积极与有关领导、有关部门沟通，定期为离退休干部报销医药费，保证政策规定内的药费不拖欠。

、督促局属单位落实好基层离退休人员的“两个待遇”及专项经费使用到位。

离退休管理科要与基层离退休职业人员常沟通，为老同志办好离退休管理范围内的实事。⑵春节前去慰问。⑶组织好老年节活动。

、坚持以人为本想法，开展丰富多彩的文体健身活动

、要充分发挥老干党支部和多少协会组织在活动中的先导和龙头影响，积极开展丰富多彩的文化体育健身活动。

、结合本单位的特点，争取局党委的支持，制定相应的活动方案，有规划地开展活动。活动室在开展好各项文体活动的基础上，还要积极组织乒乓球、台球、门球、象棋、太极拳、腰鼓等专项团体和个人比赛。

、要切实加强活动室的管理和建设，为离退休人员创新一个整洁、清新、高雅有序、舒适的活动场所，把活动室建成活动育人、活动健身的场所。

、积极开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”积极分子活动，进一步加强不文明现象监督员队伍建设。

挥老干部、老专家、老模范的余热，积极开展“老有所为、老有所学、老有所乐”活动。

、强化职业人员宗旨觉悟，不断加强队伍想法作风建设

、加强政治业务进修。支部制定学说进修规划，科制定业务进修规划，不断进步职业人员队伍学说素质和职业水平。

、保持_员的先进性，坚定信念、增强党性、进步素质，更好地发挥党员先锋模范影响。

、落实“三服务”措施，为建设和谐汉江做出应有贡献。

、按照厅领导的职业要求，局领导班子要经常深入基层调查研究，不断进步、探索新形式下离退休职业的新规律、新技巧，进步用科学发…

、想法改进，积极适应

到这里的几天里，我认识到自己和其他同事最大也是最明显的难题就在于想法上！确实，我们的能力和技术也有很大的差距，但那与我现在的试用期职业任并没有太大关系。真正对我现在重要的，是怎么去面对职业，面对自己今后的进修和进步。为此我是这么规划的：

一，我要学会模仿，先从身边的老同事入手，进修他们在职业中的积极性，感受团队气氛让自己也变得积极起来。第二，要融入团队，认识身边的同事，并更好的向他们进修职业方面的聪明。第三，要以团队中的纪律严格的要求自己，严格加强管理，以便适应今后的变化。

、能力的进修和锻炼

前我对职业技能的进修来源主要是靠领导的培训和指点，但在进修的中我也已经掌握了大部分的基础要素，能顺利的完成自己的职业任务。

此，在接下来的目标上，我主要要将自己的心思放在已经掌握的基础的锻炼上。积极进步职业效率，并保持职业的质量。且在空闲中，要多向前辈进修，随着试用期时刻过去，相信还会有更多的职业和目标要完成，我必须提早做好准备，严格的要求自己，积极在职业中进步自我能力。

、自我的不足和改进

过这几天的尝试，我对自己的情况有了较为详细的了解。作为试用期员工，我的基础聪明太过薄弱，不能应对职业的改变和加强，且在职业中较为较真，没能考虑职业的整体完成进度。

此，在接下来的职业中，针对自己的难题，我开头来说要利用更多个人的时刻去扩展聪明，进步个人聪明储备，并通过职业取掌握这些聪明和技巧。接下来要讲，对于自身的职业，我要更严格的做好规划，让自己能有目标，有要求的完成职业，保证能将职业有节奏的推进。

用期才刚刚开始，今后我还有很多的路要走，但我会努力加油，将自己锻炼的更加出色，成为一名杰出的__员工！

休工资新规定

休工资新规定

业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：

老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/二×[缴费年限(含视同缴费年限)×一%]+个人账户存额/计发月数(五零岁为一九五、五五岁为一七零、六零岁为一三九)。

企职工退休工资标准：

、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，职业年限满三五年的按九零%计发;职业年限满三零年不满三五年的，按八五%计发;职业年限满不满三零年的，按八零%计发。

、事业单位职业人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，职业年限满三五年的，按九零%计发;职业年限满三零年不满三五年的，按八五%计发;职业年限满二零年不满三零年的，按八零%计发。

、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，职业年限满三五年的，按九零%计发;职业年限满三零年不满三五年的，按八五%计发;职业年限满二零年不满三零年的，按八零%计发。

人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

.基本工资：工人按照工人资格定：一五年下面内容工龄元，一五年工龄二三零零元，二零年工龄二五零零元，二五年工龄二八零零元，三零年工龄三零零零元，四零年工龄三五零零。(随国民经济增长)

.工龄工资(含工龄)：每年三零元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾难题，更重要的是鼓励终身从事工人职业，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

.职业工资：补贴按照实际按劳取酬规则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的.安慰，也是对他们的鼓励。

、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的一零%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力职业，年年有希望。主要是激励职业出成效，优质优得，不仅要激励多职业，更要激励劳动人民。

、特优津贴：全体工人公认的特别杰出工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领_津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动职业中有独特研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大致确定等级，或者是以民族级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励用。

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保退休工资新规定

.基本工资工人按照工人资格定：

龄二零零零元，一五年工龄二三零零元，二零年工龄二五零零元，二五年工龄二八零零元，三零年工龄三零零零元，四零年工龄三五零零。(随国民经济增长)

.工龄工资(含工龄)：

年三零元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾难题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

.职业工资：

贴按照实际按劳取酬规则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

、绩效工资：

份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的一零%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。

、特优津贴：

体工人公认的特别杰出工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领_津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。

、工人的退休金：

工龄，每职业一年一零零元。依此类推工龄一零年的退休金是一零零零元。参加职业二零年的退休金是二零零零元，参加职业三零年的退休金是三零零零元，工龄四零年的退休金是四零零零元。不分高质量工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

、养老保险：

般要交满一五年，到退休的时候才能终生享受养老金，因此想拿养老金的人请务必在自己退休前一五年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满一五年，那等到你退休的时候民族会把你个人帐户上存的八%的养老金全部退给你。那单位给你交的二一%到哪里去了?民族把单位为你交的二一%的钱全部划到民族的养老统筹基金里了。

、医疗保险：

位每月给你交的是九%，你个人每月交的大概是二%外加一零块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那一一%里民族每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的二%。就是民族每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的九%民族就拿去算到医疗统筹基金里了。

照《_机关事业单位职业人员养老保险制度改革的决定》(国发〔〕二号)灵魂，二零一五年一一月人力资源社会保障部办公厅会同财政部办公厅印发了《提供中央民族机关所属京外单位属地参加机关事业单位养老保险相关信息的函》(人社厅函〔二零一五〕三七三号，下面内容简称“三七三号函”)，要求做好中央民族机关所属京外单位属地参加机关事业单位养老保险职业。三七三号函下发后，各地区各方面积极努力推进这项职业，但从目前的情况看，总体进展依然较慢。按照《人力资源社会保障部财政部二零一六年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔二零一六〕三七号)灵魂，为确保中央民族机关所属京外单位退休人员属地参加二零一六年基本养老金调整，现就加快推进中央民族机关所属京外单位属地参加机关事业单位养老保险职业通知如下：

、各地要抓紧将中央民族机关所属京外单位纳入参保范围。各地要高度重视中央民族机关所属京外单位属地参保职业，在职业安排上要做到同部署、同培训、同步开展数据采集等职业。要按照三七三号函的要求，抓紧与中央民族机关所属京外单位做好职业对接，组织京外单位开展信息采集和审核，尽快将符合属地参保条件的中央单位纳入本省(自治区、直辖市)机关事业单位养老保险范围。对于未列入三七三号函所附名单的单位，如符合纳入属地管理范围的，应做好信息核实比对并尽快将其纳入。

、中央民族机关要督促所属京外单位做好属地参保相关职业。各部门要加强与地方的沟通协调，配合做好相关职业。要督促所属京外单位主动与所在省(自治区、直辖市)人力资源社会保障部门、财政(财务)部门联系，按照相关要求，抓紧采集上报本单位人员的相关信息，准备好参保所需材料，并协助做好其他职业。要依据民族有关文件灵魂，抓紧对本单位在职人员和已退休人员的编制、工资(原退休费)、职业年限等信息进行清理核查，确保数据采集准确无误，并做好政策宣传和解释职业。

、各地要确保中央民族机关所属京外单位退休人员二零一六年调整基本养老金职业按时到位。各地在组织落实二零一六年调整退休人员基本养老金职业时，要统筹考虑地方和中央民族机关所属京外单位退休人员的基本养老金调整难题，做到同步安排部署。对已经实现社保经办机构社会化发放基本养老金的地区，各地人力资源社会保障部门、财政(财务)部门应切实做好调待所需资金安排，确保已参保的退休人员调整增加后的基本养老金按时发放到位。尚未实现社保经办机构社会化发放基本养老金的地区，中央民族机关所属各京外单位人事、财务部门应按照所在省(自治区、直辖市)落实二零一六年调整退休人员基本养老金的具体要求，配合做好本单位的相关职业，强化资金保障，确保本单位退休人员能够按时领取调整增加后的基本养老金。

、事业单位法定退休规定

、正常退休：男年满六零周岁，女干部五五周岁、女工人五零周岁;

、独特工种：从事高空和特别繁重体力劳动职业累计满的;从事井下、高温职业累计满九年的;从事其他有害有毒身体职业累计满八年。男年满五五周岁，女四五周岁;

、病退：经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满五零周岁，女年满四五周岁，可以办理因病提前退休。

、事业单位干部退休规定

、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命职业年限满十年的。

、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命职业年限满十年，经过医院证明完全丧失职业能力的。

、因工致残，经过医院证明完全丧失职业能力的。

、事业单位工人退休规定

、退休年龄最新规定男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健壮的职业，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。二零退休年龄最新规定的本项规定也适用于职业条件与工人相同的基层干部。

、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

、年退休年龄最新规定因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

、事业单位退休工资规定

、职业年限满三五年的，按九零%计发;

、职业年限满三零年不满三五年的，按八五%计发;

、职业年限满不满三零年的，按八零%计发;

、职业年限满一零年不满二零年的，按七零%计发。

注：独生子女的增加五%。

二零一六事业退休工资调整]

海二零一五企业退休人员养老金调整方案最新消息

零一六年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么二零一六年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?上海二零一五企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?二零一六年的具体情况还不知道，不过我们可以先看看二零一六年上海市企业退休人员基本养老金调整通知，作为供参考。

零一六年上海市企业退休人员基本养老金调整通知

委、办、局、控股(集团)公司，市社会保险事业管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：

切实保障本市城镇企业退休(职)人员的基本生活，经研究，自二零一六年一月一日起调整本市城镇企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：

、本市二零一三年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按企业办法计发基本养老金(生活费)的人员，按照下面内容办法增加基本养老金(生活费)：

一)每人每月增加一三零元。

二)按本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满一年每月增加三元;月增加额不足三零元的，补足到三零元。

三)以本人二零一三年一二月份按月领取的基本养老金(生活费)为基数，增加三%(增加额尾数不足一角的，见分进角)。

四)二零一三年一二月三一日前女年满六零周岁及以上(一九五三年一二月三一日及以前出生)、男年满六五周岁及以上(一九四八年一二月三一日及以前出生)的人员，每人每月增加二零元。其中：二零一三年当年内女年满六零周岁(一九五三年出生)，男年满六五周岁(一九四八年出生)，以及年满七零周岁(一九四三年出生)、七五周岁(一九三八年出生)、八零周岁(一九三三年出生)的人员，可按照二零一二年年满六零周岁(男年满六五周岁)、七零周岁、七五周岁、八零周岁人员已享受的标准(本通知实施前的标准)先进档，再增加。

、二零一三年一二月三一日前女年满六零周岁及以上(一九五三年一二月三一日及以前出生)、男年满六五周岁及以上(一九四八年一二月三一日及以前出生)的人员，按本通知第一条规定增加基本养老金(生活费)后，月基本养老金(生活费)不到一五零零元的，每人每月再增加三零元，增加后的月基本养老金(生活费)不超过一五零零元。

、建国前参加革命职业并符合原劳动人事部劳人险〔一九八三〕三号文规定享受原工资一零零%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加二零零元。

、按本通知规定增加基本养老金(生活费)所需费用由本市城镇职工养老保险统筹基金列支。

海企业退休职工连续两年加工资了，数目都在四零零左右，但事业单位是否加却没一点消息，尤其是退休教师，确凿知道的是比江浙两省及贵州省退休教师每月少一零零零多元，可上海的物价、房价要比他们高几许?怨啊!终于，有消息灵通人士发来邮件告知如下：

到确切消息，事业单位退休职工今年所加工资四月二零日到帐，包括一到三月补的部分。

则如下：

、职称部分：正高四五零元副高四零零元…以五零元一挡依次递减。

在津贴里。

、下面内容部分都加在社保工资里

人托底一四零元

人从开始交公积金开始的工龄每年三元，一般人都是从一九九一年开始计算工龄。

五岁以上每人再加二零元。

在中国特色社会主义学说体系和_灵魂的指引下，为继续解放想法，创新职业思路，促进工资福利退休科整体职业全面推进，确保各项职业按照上级要求及时完成，结合职业实际，拟定年职业规划。

休人员的个人职业规划第七篇

、想法改进，积极适应

到这里的几天里，我认识到自己和其他同事最大也是最明显的难题就在于想法上！确实，我们的能力和技术也有很大的差距，但那与我现在的试用期职业任并没有太大关系。真正对我现在重要的，是怎么去面对职业，面对自己今后的进修和进步。为此我是这么规划的：

一，我要学会模仿，先从身边的老同事入手，进修他们在职业中的积极性，感受团队气氛让自己也变得积极起来。第二，要融入团队，认识身边的同事，并更好的向他们进修职业方面的聪明。第三，要以团队中的纪律严格的要求自己，严格加强管理，以便适应今后的变化。

、能力的进修和锻炼

前我对职业技能的进修来源主要是靠领导的培训和指点，但在进修的中我也已经掌握了大部分的基础要素，能顺利的完成自己的职业任务。

此，在接下来的目标上，我主要要将自己的心思放在已经掌握的基础的锻炼上。积极进步职业效率，并保持职业的质量。且在空闲中，要多向前辈进修，随着试用期时刻过去，相信还会有更多的职业和目标要完成，我必须提早做好准备，严格的要求自己，积极在职业中进步自我能力。

、自我的不足和改进

过这几天的尝试，我对自己的情况有了较为详细的了解。作为试用期员工，我的基础聪明太过薄弱，不能应对职业的改变和加强，且在职业中较为较真，没能考虑职业的整体完成进度。

此，在接下来的职业中，针对自己的难题，我开头来说要利用更多个人的时刻去扩展聪明，进步个人聪明储备，并通过职业取掌握这些聪明和技巧。接下来要讲，对于自身的职业，我要更严格的做好规划，让自己能有目标，有要求的完成职业，保证能将职业有节奏的推进。

用期才刚刚开始，今后我还有很多的路要走，但我会努力加油，将自己锻炼的更加出色，成为一名杰出的__员工！

休人员的个人职业规划第八篇

、进一步完善离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。结合学校离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善职业，促使离退休人员的服务管理职业进一步得到加强。继续加强离退休人员服务管理机构和职业人员队伍建设，进一步改善活动场所和硬件设施的配备。

、积极主动为老同志实现老有所为的人生理想创新条件，搭建平台。我校离退休队伍人才济济，把老同志发挥余热、甘愿奉献的积极性引导好、保护好。利用我校离退休干部学历高，聪明渊博的优势，鼓励和支持离退休老同志在科研领域、教学操作、技术创新、科技咨询服务、关心下一代职业、创办经济实体、办学培训和社会事业进步中发挥积极影响，使老同志余热生辉。要及时宣传报道老干部发挥影响的感人事迹和无私奉献灵魂，发挥好先进典型的引导和示范影响，努力为老干部发挥影响营造良好气氛。

、继续加强离退休活动室基础设施建设。随着时代的进步，老干部活动室已成为老干部晚年灵魂寄托的家园和发挥多功能的阵地，老干部们依恋它，离不开它，已成为广大老同志锻炼身体、娱乐活动、进修聪明、交流想法、服务社会的理想场所。因此，要从实际出发，把老干部活动中心建成更加多功能、更具实用性的活动场所。坚持“教、学、乐、为”相统一的规则，把政治性、想法性和科学性、聪明性、趣味性有机结合起来。从有益于离退休干部身心健壮出发，因地制宜，开展适合老同志特点的小型多样、简便易学、参与面广的文体活动。要注重老同志活动兴趣小组建设。围绕重大节日和重要纪念日开展好专题活动，丰富老同志的文体活动内容。

、继续加强离退休职业队伍自身建设。离退休职业是一门政治性、政策性、操作性很强的应用性科学。要按照政治素质好、职业能力强、作风过得硬、对老干部有情感的要求，抓好想法政治建设和业务能力建设。进步离退休管理职业人员的想法政治素质，进步政策运用能力、服务管理能力、组织协调能力、调查研究能力和改革创新能力。要加强作风建设和职业道德建设，树立和展示新时期离退休管理职业部门的良好形象。引导教育职业人员要有忍辱负重的心理承受能力，守得住清贫，耐得住寂寞，树立全局觉悟，从影响中心，牵动大局的高度认识离退休职业的重要性。要关心离退休管理职业人员的职业、进修、生活，为他们的成长进步创新条件。

零xx年我们要继续增强为离退休职工服务的觉悟，进步服务水平，不断探索优质服务的有效途径，促进离退休管理职业再上一个新台阶。

月二五日，青岛市人社局宣布，青岛今年将再次上调企业退休人员养老金，月人均增发二六五元。调整后，青岛企业养老金将实现一一连涨。今年的调整首次与缴费年限挂钩，并向高龄群体和低收入群体倾斜，将有七零万人受益。

高龄群体倾斜

据方案，今年上调养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，调整标准共分四项。

额调整。退休人员每人每月增加一二五元，退职人员每人每月进步一零零元，补缴参保人员(按鲁政办发[]六四号文件规定办理补缴的原未参保集体退休人员和五七工、家属工等人员)每人每月进步一零零元。

养老金水平调整。按照本人一二月基本养老金水平的增加基本养老金。

缴费年限调整。将缴费年限划分七个档次，分别增加一定数额的待遇。缴费年限下面内容的上调三零元，之后每满五年增加一零元，缴费年限满四一年以上的调整九零元。补缴参保人员每人每月进步三零元。

高龄倾斜的调整。月三一日前，年满七零周岁不满七五周岁、年满七五周岁不满八零周岁和年满八零周岁以上的退休人员，每人每月再分别进步二零元、四零元和八零元。其中，年一月一日至一二月三一日期间达到七零周岁、七五周岁和八零周岁的，每人每月再分别进步二五零元、一五零元和二八零元。

岛市人社局养老保险处处长李鸿心关于，按缴费年限调整，是省内首次实施养老保险与缴费年限挂钩。

低收入群体倾斜

鸿心关于，本次调整主要向两类群体倾斜。一是对高龄群体的倾斜。主要是对年满七零周岁的高龄人员再进步调整水平。这一惯例行为得到了退休时刻早、养老金水平相对较低的广大退休人员的认可，反响较好。

就是对低收入群体的倾斜。对补缴参保人员在同步进步基本养老金水平的基础上，再对其中七零岁以上高龄人员进行适当倾斜。二零一四年一二月三一日前，年满七零周岁不满七五周岁、年满七五周岁不满八零周岁和年满八零周岁以上的退休人员，每人每月再分别进步二零元、四零元和八零元。其中，二零一四年一月一日至一二月三一日期间达到七零周岁、七五周岁和八零周岁的，每人每月再分别进步三零元、二零元和四零元。

零万人员月均增加养老金二六五元

统计，今年青岛市共有七零八六八一名企业退休(职)人员符合本次调待政策，调整后月人均增加养老金二六五元。企业退休人员月人均增加二九四元，达到二九一四元/月;灵活就业退休人员二一三元达到一六四五元/月;补缴参保人员一六二元，达到八六八元/月。

是自以来连续进行的第十一次调整，新增的养老金从年一月一日起补发，五月三一日前发放到位，六月起养老金正常发放。

前，青岛市已完成了企业退休人员缴费年限规范确认、养老金待遇调整数据的计算和核定职业，申报拨付等后续职业正加紧进行，增发的养老金将于五月底前全部发放到退休人员手中。

退休工龄工资怎样计算]

、指导想法

新觉悟，以《指南》为指导，自觉遵守园的规章制度，服从上级领导安排，做好本职职业，加强政治进修，进步自己想法政治素质，树立良好的形象和科学的儿童观、教育观，使幼儿的身心健壮进步。

、保教职业方面

一)继续深入进修《纲要》，并根据〈纲要〉中灵魂，不断进步自身素质和业务水平，对幼儿进行全面培养。

二)在教学中为幼儿创设轻松、愉快的进修环境，结合主题加强环境与教育的互动与结合。

三)创设良好的语言气氛，鼓励幼儿大胆发表自己的见解，使幼儿想说、敢说，进步幼儿的进步幼儿的交往能力和语言表达能力。

四)按时完成教学任务，及其他职业安排，尝试新的教学技巧，让幼儿在愉快游戏中进修，培养幼儿进修兴趣。

五)抓好幼儿日常生活常规职业，在各项环节中，培养幼儿良好的生活习性及自立能力，让幼儿身心得到全面健壮和谐进步。

、保育职业方面

子健壮，是一切目标实现的关键。本学期我会更加与两位老师做好班级幼儿卫生职业，合理组织好幼儿一日活动，加强室外体育锻炼：

一)做好班级的各项消毒，以防病毒感染。

二)培养好幼儿的各种生活习性，以防幼儿病从口入。

三)开展多样的户外活动，要求活动中要保持动静结合，让幼儿有足够的活动量。(四)做好幼儿活动的护理职业。根据天气的变化给幼儿增减衣服，活动前注意提醒幼儿喝水等。(五)加强幼儿的安全觉悟教育。活动时教师要先讲制度，并教幼儿一些自我保护的技能。

、自身素质的进步

师应当是一名教育者，而不是教师匠.他们的区别，就在于是否有所追求卓越，有目标。教师应该一个不断探索、不断创新的人，应该一个教育为上的有心人。有心就能成功。勤于进修，不断充实自我。

本学期，我会有意的做到如下几方面：

一)结合幼儿普遍存在的情况，培养幼儿的合作觉悟。

二)多给幼儿讲一些互相帮助、互相合作的故事，用潜移默化的技巧渗透到幼儿的内心当中。

三)多开展合作性的活动，比如合作画、合作表演等，让幼儿体验合作的愉快性。

四)进修制定班集体制度，知道自己是大班小朋友，应该遵守自己制定的制度。

五)在活动中，能基本独立完成交给的任务;会正确评价自己，了解自己主要的缺点和优点;进修恰当地评价别人，愿意进修别人的优点，不计较别人的缺点和缺陷。

、家园共育方面

解幼儿的家庭教育环境，耐心听取家长合理正确的意见和建议，互相配合共同教育幼儿，使幼儿的健壮成长。

一)充分利用入园和离园的短暂时刻，积极主动地与家长沟通，使家长了解自己孩子在园的情况，在家长的配合下实现家园共育，促进幼儿的全面进步。

二)利用宣传栏、家园联系手册、电话等途径，与家长沟通联系，及时向家长反馈幼儿在园的进修、生活情况。

三)组织家长开放活动、家长时课堂活动，增进家长对幼儿园和本班职业的了解，取得家长对班上职业的支持。

四)充分挖掘家长资源，协作完成教学、活动等职业。

儿教师的职业是琐碎的，然而幼教职业每一件都是重要的，我要有敏锐的观察力，注意观察幼儿的言行、举止、神态，并且要永远用一颗童心去感受幼儿心灵的深处，这是我自己做好幼儿教育职业的前提。希望在领导与同事的帮助下能够圆满地完成规划，会和孩子们一起愉快、顺利地度过大班的第一个学期。

业务进步方面：制定业务收入规划和进步规划并采取措施指导催促各县区完成。

年上半年，市场部根据公司领导要求，在省公司下达的全年收入规划基础上，制定了全市收入规划，并分解到各县区。根据县区市场进步潜力不同，分解了各项业务进步量规划。为确保业务收入和进步量规划顺利完成，市场部根据形象进度把每项规划分解到季度月，每月统计完成情况，与县公司一起讨论完成较好的经验以及未完成规划的缘故，发明难题和艰难，与县公司共同解决。

止六月份，全市共完成业务收入x万元，完全值排名全省第x位，完成形象进度的x%。宽带终端新增x户，宽带专线新增x户，有人值守公话新增x户，一般电话新增x户。

场部还采取各种措施，向县区公司推广新业务新产品。一月份以会代训，召集各县区营销营业骨干针对产品资费进行培训及讨论，并归纳呈现存难题，从而找出适合本地的资费套餐。三月份根据市场竞争情况向省公司申请了包月资费套餐，在全市组织推广。五月份组织各县区管理人员主管人员维护人员，参加省公司培训，进修业务学说营销策划，对业务推广有很好的指导意义。

基础管理方面：落实了营业账款稽核退费和拆机明细核查虚假用户拆机清理长期欠费客户资料整理资源整理装维材料和终端管理等一系列基础管理职业，有效的避开了业务收入和成本的流失。

元月份开始，市场部按照内控流程要求，调整了原来对县区公司进行周稽核的制度，改为日稽核周稽核月稽核并行，每月尽量安排对县公司一级稽核情况现场核查。对每周稽核情况进行通报，对不符合要求的行为通报批